Закрыть ... [X]

Срочный трудовой договор, аудиторская проверка, алименты

Рекомендуем посмотреть ещё:




Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте KakProsto обновлен дизайн. Теперь эта страница представлена ​​в старом дизайне, но очень скоро ее внешний вид изменится. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
id174118857
Вопрос добавлен嚙 皚 une 10, 2015
Когда я могу отменить договор о найме с сотрудником?
Является ли вопрос актуальным?
Кинтаро
Добавлен ответ嚙 皚 une 11, 2015
Согласно ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации:
Основанием для расторжения трудового договора являются:
1) согласие сторон;
2) истечение трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5) передача работника по его просьбе или с его согласия на работу для другого работодателя или перевод на выборную работу (должность);
6) отказ работника продолжить работу в связи с изменением права собственности на имущество организации с изменением юрисдикции организации или ее реорганизацией с изменением типа государственного или муниципального учреждения
7) отказ работника продолжить работу в связи с изменением условий трудового договора, определенных сторонами
8) отказ работника от перехода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским свидетельством, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, или работодателем; отсутствие соответствующего Работа
9) отказ работника от перехода на работу в другую местность вместе с работодателем
10) обстоятельства, не зависящие от сторон
11) нарушение правил заключения трудового договора, установленного настоящим Кодексом или иным федеральным законом, если это нарушение исключает возможность продолжения работы
Трудовой договор может быть расторгнут по иным основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и другими федеральными законами.




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: Трудовой договор

Новый Трудовой кодекс Казахстана четко разъяснил вопрос переработки - МИР24
В каких случаях можно отменить трудовой договор с сотрудником





Похожие статьи

Как найти Эйфелеву башню в Париже
Как сделать жидкое мыло
Что нужно делать с молодым человеком
Где находится Тадж-Махал
Как мыть окна, чтобы сиять
Приятный на ощупь
Применение мандаринового масла
Модные аксессуары весна-лето 2014
Как лучше пить водку в 2019 году